📚 Agrégateur de connaissance

Des réponses sourcées.
Des références vérifiables.

Notre agrégateur de connaissance juridique interroge en temps réel les bases de données officielles — codes, jurisprudence, doctrine, textes réglementaires — et vous retourne des réponses avec les références exactes des textes. Zéro hallucination, zéro référence inventée.

Génératif vs sourcing : deux approches complémentaires

Nos deux modèles répondent à des besoins différents et se complètent parfaitement dans votre pratique quotidienne.

Modèle 1

Le modèle IA avocat

Un modèle génératif qui produit du texte : rédige des actes, analyse des contrats, synthétise des dossiers, génère des conclusions. Il crée du contenu nouveau à partir de votre brief.

  • Rédaction d'actes et de documents
  • Analyse et revue de contrats
  • Synthèse et structuration
Modèle 2 — Cette page

L'agrégateur de connaissance

Un moteur de sourcing fiable qui interroge les bases de données juridiques officielles et retourne des réponses avec les références exactes. Il ne crée pas — il trouve et cite.

  • Recherche jurisprudentielle sourcée
  • Consultation des codes et textes
  • Vérification de références

L'ensemble du droit français et européen à portée de requête

Notre agrégateur indexe et interroge en temps réel les sources juridiques les plus fiables et les plus complètes disponibles.

📖

Codes officiels

Code civil, Code de commerce, Code du travail, Code pénal, Code de procédure civile et l'ensemble des codes en vigueur, mis à jour en temps réel depuis Légifrance.

⚖️

Jurisprudence

Cour de cassation, Conseil d'État, Cours d'appel, CJUE, CEDH. Décisions indexées avec les références exactes, les attendus et les principes dégagés.

📰

Textes officiels

Journal Officiel, décrets, arrêtés, circulaires, directives européennes. Mise à jour quotidienne pour suivre les évolutions réglementaires.

📚

Doctrine sélectionnée

Articles de doctrine de référence, commentaires d'arrêts, revues juridiques spécialisées. Sélection rigoureuse des sources les plus fiables.

Comment fonctionne l'agrégateur

Notre agrégateur repose sur une architecture RAG (Retrieval-Augmented Generation) avancée, spécifiquement optimisée pour le droit français. Voici comment il traite votre requête :

  1. 1
    Analyse sémantique de la requête

    Identification des concepts juridiques, des domaines de droit et des types de sources pertinents.

  2. 2
    Interrogation des bases de données

    Recherche vectorielle dans nos index de codes, jurisprudence et doctrine. Récupération des passages les plus pertinents.

  3. 3
    Vérification et scoring

    Chaque source est scorée par pertinence, récence et fiabilité. Les sources contradictoires sont signalées.

  4. 4
    Synthèse avec citations

    Génération d'une réponse structurée avec les citations exactes des textes sources, les références complètes et les liens vers les documents officiels.

  5. 5
    Livraison avec traçabilité

    Chaque réponse est accompagnée de la liste complète des sources consultées, vérifiables en un clic.

Architecture RAG juridique

Requête
Question juridique
Analyse
NLP juridique FR
Extraction concepts
Retrieval
Codes
Jurisprudence
Doctrine
Scoring
Pertinence
Récence
Fiabilité
Réponse
Synthèse + Citations + Liens

Voyez la différence en pratique

Comparez la réponse d'une IA grand public et celle de notre agrégateur sur la même question juridique.

❌ IA grand public (ChatGPT)

Question : Quelle est la jurisprudence de la Cour de cassation sur la clause de non-concurrence en droit du travail ?

"La Cour de cassation a posé dans l'arrêt Soc. 14 mai 2002 n°99-45.929 les conditions de validité de la clause de non-concurrence : elle doit être indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise, limitée dans le temps et dans l'espace, tenir compte des spécificités de l'emploi du salarié, et comporter une contrepartie financière..."

⚠️ Problème : La référence "n°99-45.929" est inventée. L'arrêt existe mais le numéro est faux. Impossible à vérifier rapidement. Risque de citation erronée.

✓ Agrégateur avocatsai.fr

Question : Quelle est la jurisprudence de la Cour de cassation sur la clause de non-concurrence en droit du travail ?

"La validité de la clause de non-concurrence est soumise à 4 conditions cumulatives posées par la Cour de cassation :

[1] Cass. soc., 10 juill. 2002, n° 00-45.135 — La clause doit être indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise.

[2] Cass. soc., 10 juill. 2002, n° 00-45.387 — Elle doit être limitée dans le temps et dans l'espace.

[3] Cass. soc., 10 juill. 2002, n° 99-43.334 — Elle doit tenir compte des spécificités de l'emploi.

[4] Cass. soc., 10 juill. 2002, n° 00-45.135 — Elle doit comporter une contrepartie financière."

✓ Vérifiable : Chaque référence est exacte et cliquable. Lien direct vers Légifrance pour chaque arrêt cité.

Ce que l'agrégateur change dans votre pratique

🎯

Fiabilité maximale

Chaque réponse est ancrée dans des textes officiels vérifiables. Vous pouvez citer nos références devant un tribunal avec la certitude qu'elles sont exactes.

Recherche 10x plus rapide

Ce qui prenait des heures sur Légifrance ou les bases de données payantes se fait en quelques secondes. Avec les sources citées, prêtes à l'emploi.

🔄

Mise à jour en temps réel

Nos bases de données sont mises à jour quotidiennement. Vous avez toujours accès aux dernières décisions et aux textes en vigueur.

📊

Analyse des tendances

L'agrégateur peut analyser l'évolution d'une jurisprudence dans le temps, identifier les revirements et les tendances émergentes dans votre domaine.

🔗

Complémentaire au modèle IA

Utilisé conjointement avec le modèle IA avocat, l'agrégateur fournit les sources que le modèle génératif intègre dans ses rédactions. Une combinaison puissante.

🌍

Droit européen inclus

CJUE, CEDH, directives européennes, règlements UE : notre agrégateur couvre également les sources de droit européen applicables en France.

Découvrez l'agrégateur en action

Demandez une démonstration et voyez comment l'agrégateur transforme votre recherche jurisprudentielle.

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